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terça-feira, 20 de maio de 2014

O Conhecimento nas Organizações



O conhecimento é um recurso intangível, que reside essencialmente nas mentes das pessoas onde exibe suas principais características: Explícito, Implícito e Tácito


O conhecimento Explícito é todo o conhecimento que reside fora da mente humana. Seria o conhecimento documentado e contido em informações não-estruturadas.



O conhecimento Implícito é o conhecimento que pode se tornar Explícito a qualquer momento, e que reside na mente humana, mas pode ser transferido para o papel ou para outra mente a partir da comunicação.



Já conhecimento Tácito é o conhecimento que não está escrito e nem pode ser traduzido em palavras. Como exemplo disso seria um excelente jogador de futebol, onde desempenha bem a sua função, com as habilidades que somente ele possui, mas não sabe passar para outra pessoa a forma como joga bem.