Por que a
educação corporativa?
No mundo em
constantes mudanças, aprender e adaptar-se a uma nova realidade são
imprescindíveis para sobreviver e alcançar o sucesso, do contrário tanto as
pessoas como as organizações estarão sujeitas ao fracasso e a falta de
competitividade.
A Educação
Corporativa proporciona as pessoas, num contexto de organizações a
aprender e crescer continuamente por meio de uma proposta pedagógica e
metodologia prática, atual e realista, condizentes com a realidade das
organizações.
As Vantagens:
*O colaborador não
vai até a escola, a organização trará a escola até o colaborador, dentro da
empresa.
*A empresa não se
adapta ao conteúdo programático de um curso, do contrário a Educação
Corporativa adapta ao cronograma e conteúdo para a realidade e necessidade da
empresa.
*A organização
forma e alinha a equipe com Missão e Visão da empresa e dos negócios.
Os
Benefícios:
*Mais valor em capital humano e intelectual para a empresa e os
negócios.
*Maximização de resultados.
*Construção da Cultura Corporativa em sólidas bases de uma Educação
Continuada.
*Aprendendo sempre....melhorando cada vez mais.
Qual a diferença entre CURSOS, TREINAMENTO e a
EDUCAÇÃO CORPORATIVA?
Enquanto nos cursos
e treinamentos as pessoas frequentam aulas e adquirem informações ou
conhecimentos, tentando adaptar e colocar em prática em empresas onde
trabalham.
A Educação Corporativa
faz o caminho inverso, levantando os problemas e (ou)necessidades das pessoas e
Corporações, adaptando o conhecimento e aprendizado na prática, necessidades,
problemas e situações reais das empresas e pessoas ao contexto corporativo.
A vantagem é que
aquele que aprende não terá que se adaptar ao conteúdo de um curso ou
treinamento, ao contrário os conhecimentos e os encontros são adaptados as
necessidades; aumentando assim, a possibilidade de realizar na prática o que
foi aprendido.
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