...aquele que
possui competência de administrar e conduzir pessoas e equipes de diversas
personalidades, incentivando e direcionando para os objetivos em comum.
É preciso comunicar as pessoas o seu valor e potencial de forma clara e objetiva, fazendo
com que as pessoas consigam enxergar a sua capacidade, e com isto, incentivá-los na
mesma direção, fazendo-os se sentirem parte do processo, e juntos se unirem em
prol do mesmo objetivo.
Na atualidade,
existe um novo conceito de liderança chamada de Coaching, a mesma tem o objetivo de facilitar o desenvolvimento do
potencial talento, das competências necessárias e desenvolver um melhor desempenho
no indivíduo.
“O verdadeiro líder
não tem necessidade de comandar,
contenta-se em apontar o caminho.’’ (Henry
Miller)
Existem alguns
tipos de liderança, são eles: Autocrática,
Democrática e Liberal.
Na liderança Autocrática, apenas o líder determina
as ações, sem que haja a participação da equipe, sendo assim ele impõe as tarefas como devem
ser feitas, e quem deve fazer executá-las.
Dominador nato, é
pessoal quanto aos elogios e críticas que faz referente ao trabalho de cada um.
Sendo assim: O
líder determina sem que exista a interferência de opiniões e as tarefas devem
ser realizadas pelos colaboradores.
Já na liderança Democrática, existe a possibilidade de
uma discussão sobre os negócios, onde os colaboradores debatem os assuntos e o
líder assiste e estimula isso.
As tarefas, funções e
papel de cada um da equipe é decidido pelo grupo, onde todos tomam a decisão
juntos, apenas pedem sugestões ou outras alternativas para o líder.
Normalmente o líder
neste papel procura ser mais limitado em relação as críticas e elogios, não é muito
participativo nas tarefas, apenas observa e orienta.
Na liderança Liberal, onde a própria palavra já faz referencia a liberdade,
é o tipo do líder que tem uma participação mínima na equipe. É o tipo de liderança
que não faz nenhuma tentativa de avaliar ou regular os acontecimentos, não tem
participação na equipe, somente quando solicitada.
Absoluta falta de
participação no grupo.
Veja alguns aspectos nos 3 estilos de liderança:
Para refletir:
